Mientras las redes sociales crecen en forma pervasiva, más empleadores están usando estos sitios para buscar empleados potenciales. 45% de los empleadores reportaron en un estudio reciente de CareerBuilder que utilizan las redes sociales para investigar a los candidatos de trabajo, un enorme salto del 22% del último año. Otro 11% planea empezar a utilizar los sitios de Redes Sociales para investigar. Más de 2.600 gerentes de contratación participaron en el estudio, que fué completado en Junio del 2009.
Casi 9 de cada 10 solicitantes de empleo tienen presencia en los medios sociales, con un 54% que utilizan activamente esa presencia para encontrar puestos de trabajo.
En total, se cree que 36,6 millones de estadounidenses han utilizado los medios de comunicación social para encontrar trabajo. Algo en que pensar cuando te preguntas porque toda esa gente está usando los ordenadores para revisar sus cuentas de Facebook.
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